本次招聘采取编制内招聘的方式。通过面向全国招聘，引进一流人才，解决学院相关专业教学与专业建设的人才缺口，进一步促进学院教育教学质量的提高。

    二、招聘原则

    公平、公正、公开、竞争、择优。

    三、报考资格

    1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义；身体健康、遵纪守法、品行端正；

    2、热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；

    3、符合招考岗位所需具体条件。

    四、招聘岗位及招考条件

    （一）中层管理岗位2个

    1、舞蹈系副主任（正科级）1名

    2、影视系副主任（正科级）1名

    招考条件：

    1、1963年7月1日及以后出生；

    2、本科及以上学历、副高以上职称，有5年以上从事本专业教学、管理和实践工作经验；

    3、有科研创作成果者优先。

   （二）专业技术（教师）岗位3个

    1、音乐剧演唱教师1名

    2、艺术教育研究所研究人员1名

    3、音乐制作兼教学人员1名

    招考条件：

    1、1968年7月1日及以后出生；

    2、本科及以上学历，有5年以上从事本专业教学和实践工作经验；

    3、有副高以上职称及科研创作成果者优先。

    五、招聘录用程序

    （一）报名。时间为8月2日、8月3日、8月4日，地点为湖南艺术职业学院人事处办公室。报名需带下列材料：身份证、毕业证、学位证、专业技术职称资格证原件及复印件；科研创作成果材料；工作经历证明；3张近期同底1寸免冠照片。

    （二）资格审查。学院人事处对报考者呈交的证件材料进行初审，由院党委及省文化厅人事教育处共同审定。

    （三）面试和笔试。考试采取面试与笔试相结合的方式，教师岗位面试按《湖南艺术职业学院教师面试基本要求（修订）》执行。面试后，按1： 3的比例确定参加笔试人员，若报考人数与该岗位招聘人数的比例小于3：1，采取划合格分数线的方法确定参加笔试的人员。面试成绩带入综合考核成绩。笔试内容为招聘岗位应具备的基础专业知识。面试定于8月9日、8月10日进行，笔试定于8月12日进行。

    （四）考察。考察对象在综合考核成绩70分以上者中按岗位招聘人数根据考核成绩从高分到低分按1:1-2确定。考察由省文化厅及湖南艺术职业学院组织，主要是考察其政治品德、道德品质、业务能力、工作实绩，拟任岗位资格等。

    （五）体检。体检对象从考察对象中由学院按岗位招聘人数1：1的比例综合择优确定。体检出现不合格者，则按考核成绩从考察合格人选中依次替补。考察合格人选替补后，体检仍不合格的，可从考核成绩在70分以上人选中按考核成绩从高到低依次替补。体检由学院指定医院进行，体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。

    （六）办理录用手续。体检合格者，为拟录用人员。学院对拟录取名单进行公示，公示无异议后办理相关人事手续。

    六、管理及待遇

    招聘考试通过人员与学院签订事业单位编内聘用人员专用的《聘用合同书》，实行聘用制管理，为学院编内聘用人员。业务中层干部实行试用期6个月。

    聘期内按国家正式在编人员同等待遇，学院提供过渡住房，业务中层干部年薪5万元左右，专业技术人员（教师）年薪4万元左右。

    联系电话：0731-8865044           联系人：曹志超、陈俊平

湖南艺术职业学院  

二〇〇八年六月三日