6月28日下午，学院党委召开2016年人事制度改革中层干部竞聘上岗动员大会。党委书记鲁雁飞出席会议并讲话，院长沈继安主持，副院长周文清、杨向东、刘家海及全体教职工参加会议。

鲁雁飞同志强调，学院《2016年中层干部竞聘实施方案》是经学院党委集体研究，并报省文化厅党组审批同意后的实施方案，希望各与会人员要认真学习、深刻领会、严格执行。如何搞好中层干部竞聘工作，他提出了三个方面的要求：一是要充分认识中层干部竞聘上岗工作的重要意义。开展中层干部竞聘有利于贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，有利于维护群众的知情权、参与权、监督权，有利于干部队伍、人才队伍建设，有利于营造干部能上能下、快速成长、人尽其才的氛围。目前学院新校区建设任务繁重，未来学院面临升格本科、全面从严治党的艰巨任务，中层干部担负着上传下达、贯彻执行学院党委决定的工作职责，搞好中层干部竞聘，事关学院未来发展。二是要明确中层干部竞聘的指导思想、主要依据、程序等问题。本次中层干部竞聘以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的干部路线、方针、政策为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行条例》等为依据，旨在健全和完善有利于优秀人才成长、充满生机与活力的用人机制，为我院可持续发展和十三五规划目标的实现提供强有力的组织保证。本次中层干部竞聘分二个阶段进行，第一阶段是现有中层正、副职的调整续聘，第二阶段是新任中层正、副职的竞聘上岗。三是对竞聘人员提出五项具体要求：①转变观念，勇于竞聘。此次竞聘为有才华、有抱负的同志提供了平台，要勇于报名、勇于竞争；②量体裁衣，准确选岗。要结合自己的能力素质选报岗位；③认真对待，充分准备。要认真、客观撰写好竞聘演说词，做好竞聘演说；④服从组织，接受考验。竞聘是对中层干部人品、能力、水平、素质的考验，既要鼓励优秀人才脱颖而出，也要服从组织安排；⑤公道正派，严肃纪律。严肃竞岗纪律，客观公正投票，对违纪违规行为坚决严肃处理。

沈继安同志指出，中层干部竞聘工作关系学院发展，是一项重大的政治任务，十分重要，要按要求尽快执行到位，希望通过这次竞岗集聚人才、集聚合力。沈继安同志通报了三个问题：一是新校区搬迁。非搬不可，各相关部门与系部要做好充分准备，面对新困难、开创新局面、做好搬迁先锋队。二是关于87亩地的开发。正在全力推进，希望全体教职工进行监督。三是安全防范工作。安全无小事，中层干部竞岗期间更不能松懈，要细心细致，做扎实又富有成效的工作。

刘家海同志宣读了《湖南艺术职业学院2016年中层干部竞聘上岗实施方案》。