10月16日，湖南艺术职业学院第五届教职工代表大会在博艺楼914会议室召开。党委书记李越胜，党委副书记、校长周邦春，党委副书记杨向东，党委委员、组织人事部部长蒋玲出席会议。此次大会是学校政治生活和民主管理进程中的一件大事，旨在汇聚众智、共谋发展。

会议现场

会议由杨向东主持。会上，组织人事部、科研与发展规划处负责人分别就《湖南艺术职业学院章程（审议稿）》《湖南艺术职业学院高校教师系列职称评审方案（审议稿）》《湖南艺术职业学院绩效工资分配方案（审议稿）》的制定背景、主要内容和修订要点及前期多次征求教职工意见建议的情况向全体代表作了解读汇报。

李越胜讲话

周邦春讲话

周邦春在讲话中指出，本次提交大会审议的学校章程以及两个方案，都是事关学校治理体系改革和长远健康发展的重要制度，此次大会则是积极回应广大教职工关切、激发办学治校活力的破题之举。他强调，教职工代表们投出的每一张选票，既是对制度的高度负责，也是对学校未来的庄严承诺，希望大家正确履行神圣使命。

李越胜简要回顾了2024年以来新一届领导班子带领全校师生攻坚克难的奋斗历程。他指出，制约学校高质量发展的关键因素：一是靠观念更新，坚持战略引领。2024年初，学校党委全新提出“百年湖艺再出发，打好三大战役（办学升本、服务社会、化解债务），勇立文化与科技融合潮头”的战略，坚持“开门办学，服务社会”，坚持贯彻落实“五大育人方案”，坚持发扬南泥湾精神，这些战略、观念、思路上的变化，正是引领学校改革发展的重要因素。影响我们高质量发展的第二个关键因素是执行力。一个单位执行力的提升，短期来看靠调动干部的积极性，长期来看则要靠制度保驾护航。此次教代会提请审议的学校章程和两个方案，恰恰就是管长远、定方向的重要制度，要坚持“以业绩论英雄”，鼓励广大教师把论文写在舞台上。决定我们能否始终保持蓬勃活力的第三个因素是：文化和生态。我们号召“以互联网和数智思维构建湖艺新生态”，就是要在生态文化上，再一次迭代升级，把思想进一步统一。李越胜强调，捍卫百年湖艺的荣光，就是要有“敢于第一个做和敢于做第一”的勇气，要有时不我待的紧迫感、使命感，主动打败“故步自封、麻木不仁、小院高墙”三个敌人，真正形成以“开放、共享”为特质的互联网新生态，推动百年湖艺回到时代舞台的中央。

举手表决

大会最后，全体代表以举手表决的方式，全票通过了《湖南艺术职业学院章程（修定审议稿）》《湖南艺术职业学院高校教师系列职称评审方案（修定审议稿）》《湖南艺术职业学院绩效工资分配方案（修定审议稿）》。