9月10日下午，“以互联网和数智思维构建湖艺新生态暨教师节表彰大会”在星河剧场举行。学校党委书记李越胜主持大会，党委副书记、校长周邦春，校领导杨向东、黄新平、石洋、蒋玲、石颖在主席台就坐。

大会表彰了全校师德模范、优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员以及年度档案工作先进集体和十佳个人。湖艺原创文旅融合剧《等你在沙洲》剧组全体成员获评“特别贡献奖”。

随后，获评“师德模范”的江慧、廖倩雯、张歆岚三位老师先后发言，她们分享了自己在立德树人、担当奉献、心系学生等方面的心路历程，一段段先进事迹和一个个动人故事博得现场经久不息的掌声。

随后，大会发布了《以互联网和数智思维构建湖艺新生态十一条》，从专业升级、课程重构、教师数字素养、学生成长评价、校企协同联动等十一个维度提出具体指标，明确了以互联网和数智思维构建湖艺新生态的总体蓝图。

围绕“湖艺新生态十一条”的部署，学校戏剧学院、音乐学院、舞蹈学院、设计艺术学院、数字产业学院、文化旅游学院、公共教学部（体育部）、马克思主义学院等教学部门，以及宣传统战部、科研与发展规划处、学生工作部、招生就业与创新创业指导处、艺术培训部、湖南省星河演出公司等职能部门和校属企业负责人依次登台，纷纷立足本职亮出各自的“施工计划”。

周邦春围绕“湖艺新生态十一条”，系统提出“乘互联网和数智之风，赋艺术职业教育之能”的思路。他指出，云计算、大数据、人工智能、5G等新技术正重塑文艺生态，高职艺术教育必须主动拥抱变革，以“用户、平台、迭代、数据、社会化”五大互联网思维重构人才培养模式。一是以“用户思维”重塑人才培养目标。二是以“平台思维”整合教育教学资源。对内打破各专业壁垒，对外与头部企业、院团、工作室共建产业学院、大师工作室、实训基地，让学生在校内即可触摸行业前沿。三是以“迭代思维”革新教学与创作。推广项目式、案例式、工作坊式教学。四是以“数据思维”优化管理评价体系，实现精准管理、高效服务。五是以“社会化思维”拓展教育服务边界。面向社会开放课程资源，打造艺术爱好者与从业者的终身学习“加油站”；鼓励师生线上展示、传播、转化作品，实现社会效益与经济效益双赢。

李越胜称大家的发言是“沉甸甸秋天的思考”。李越胜以《不老》为题，向全体教职工送上节日祝福。他说，把“不老”作为节日礼物，就是告诉每位湖艺人：天下事，少年心，有一颗不老的少年心，我们就能做好天下事。我们不老，百年湖艺才会永远正青春。

李越胜用动画电影《哪吒》里冲出“结界兽”的束缚作喻，号召大家像哪吒一样当一个永远的“少年”，敢于喊出“我要去试试”。他指出，2024年以来，党委提出“百年湖艺再出发！打好三大战役，勇立文化和科技融合潮头”，就是宣告打破“结界”的开始。一年多来，全校上下践行“五大育人理念”，天猫智慧校园、小红书、七维动力、中广天择、艺鲸科技等互联网企业相继落户校园；我们全面开放校园，网红剧场、网红食堂、网红图书馆等呼之欲出。我们还走出校园，在郴州、在长沙县，进行文旅融合的大胆尝试，原创文旅融合剧《等你在沙洲》即将公演。

面向未来，李越胜发出“七箭连珠”走在前的号召：第一箭，让“开放、共享”的互联网思维成为湖艺第一推动力；第二箭，建设“艺术与科技融合实践与研究基地”，主动融入湖南文化与科技融合大棋局；第三箭，实施“天鹅大树”计划，回答“过去的湖艺群星璀璨，今天的湖艺人才在哪里”的人培之问；第四箭，把网红剧场、网红食堂、网红图书馆、719艺术集市打造成开放办学、服务社会的流量入口；第五箭，在文旅融合火热赛道上积极建功，勇于争先；第六箭，构建校地、校企融合创业就业的湖艺案例；第七箭，倡导“把论文写在舞台上”，孵化全国叫得响的爆款IP，捍卫百年湖艺金字招牌。

李越胜说，如果一个人的思想不能比飞鸟上升得更高，那就是一种微不足道的思想。每个湖艺人都要当好百年湖艺再出发这部史诗级大剧的剧中人。